Bonsoir Yann, @crystal30,
Merci pour ce partage! La charte à signer est là pour garantir la confidentialité des échanges, la bienveillance et le non jugement. C'est une charte que je demande à chaque participant du parcours que je lance de signer. Parcours à destination des managers - zèbres ou non.
Je suis entièrement d'accord avec toi : "être un HPI qui s’assume, c’est franchement un sacré avantage"! En revanche, quand les personnes restent dans le déni ou n'assument pas leur singularité, ça peut faire très mal ...
Au plaisir de continuer nos échanges,
Belle fin de journée ?
Monique
Merci pour ce partage! La charte à signer est là pour garantir la confidentialité des échanges, la bienveillance et le non jugement. C'est une charte que je demande à chaque participant du parcours que je lance de signer. Parcours à destination des managers - zèbres ou non.
Je suis entièrement d'accord avec toi : "être un HPI qui s’assume, c’est franchement un sacré avantage"! En revanche, quand les personnes restent dans le déni ou n'assument pas leur singularité, ça peut faire très mal ...
Au plaisir de continuer nos échanges,
Belle fin de journée ?
Monique