Quand on est issus de la neurodiversité, le risque d’épuisement professionnel est plus élevé car on vit tout de manière plus intense. Espaces de travail bruyants et lumineux, surcharge d’informations, tâches répétitives… En tant que neuro-atypique, vous pouvez vous retrouver dans des emplois peu stimulants voire répétitifs, qui ne vous permettent pas d'utiliser pleinement vos capacités et de vous sentir valorisés...