MBTI, Enneagramme, Big Five… Quelle est la fiabilité de ces tests populaires ?

⭐ Article réservé aux membres premiums

Avec l’avènement du développement personnel et la démocratisation de certains concepts liés à la psychologie, les tests de personnalité ont explosé ces dernières années. Découvrir ses traits principaux et comprendre à quel « type » l’on correspond peut être séduisant… Mais cela comporte certaines limitations. Nous allons donc voir les avantages et les inconvénients du MBTI, de l’Ennéagramme, du Big Five et des autres tests si populaires en ce moment.

Les tests de personnalité, un domaine à la mode en ce moment

Que l’on soit amateur de psychologie ou non, il y a de grandes chances que l’on soit tombé sur des tests de personnalité encensés ces dernières années. MBTI, Ennéagramme, ou encore le populaire « Big Five »… Tous se proposent d’aider les personnes à mieux se connaître…

Mais aussi à mieux se faire connaître des autres ! Sur les sites de rencontre, il n’est pas rare de croiser des acronymes : INTJ, ESTP… Qui sont autant de sésames que nous espérons offrir à ceux qui souhaiteraient comprendre comment l’on fonctionne. Dans le cadre du travail, ces tests sont aussi parfois utilisés pour mieux juger d’un éventuel candidat. Les recruteurs scruteront alors le degré d’introspection ou de perfectionnisme d’un futur collaborateur.

L’autre facteur lié à cette popularité croissante, c’est la montée en puissance des termes de psychologie, du domaine de la santé mentale, et des atypies de fonctionnement en général. À l’heure où de multiples publications nous invitent à savoir si l’on est hypersensible, introverti, HPI… Les tests en ligne séduisent par leurs catégorisations nettes et en apparence précises.

MBTI, Enneagramme, Big Five… En quoi consistent-ils ?

Le « Myers Briggs Type Indicator », ou MBTI, se base sur les théories de Carl Jung et classifie les individus en 16 types de personnalité, en utilisant quatre dimensions : l’extraversion/l’introversion, la sensation/l’intuition, la pensée/le sentiment, et le jugement/la perception. Chaque score est établi de manière binaire et donne un « profil » que l’on peut résumer avec les acronymes cités plus hauts. Le MBTI souhaite être un outil d’exploration, qui donnerait

Cet article est réservé aux membres premium

Il reste 85% de l'article à lire

Déjà abonné ? Connectez-vous