Atypiker
13 janv. 2021 à 15:36
Je suis exténuée de tous les efforts que je dois faire depuis vingt an pour comprendre les autres, deviner ce qu'ils attendent de moi, travailler encore et encore sur mon style écrit et mes fautes d'orthographes... Pour ne recevoir en retour que de l'incompréhension douloureuse et un manque de reconnaissance.
J'ai beau avoir un diplôme d'ingénieur et un master, avoir écrit des tas de rapports de mémoires, de compte-rendus, c'est toujours une torture. Après la douzième version/correction, mes supérieurs me disent qu'ils feront des corrections de tournures de phrases pour que ce soit vraiment publiable, que je ne devrais pas être si étourdies et que me relire ne ferait pas de mal... Pour moi un rapport de 50 page représente en réalité 300pages. Quand un projet se présente, je suis insistante pour faire des réunions régulières, surtout au début, pour forcer mes supérieurs à m'expliquer très précisément ce qu'ils attendent de moi, sinon je vais réaliser un travail correspondant aux consignes qu'ils m'ont donné, mais pas à leurs attentes. J'ai l'impression de passer pour quelqu'un qui ne comprend pas grand-chose, alors que la seule chose que je comprend pas, c'est l'implicite dans une consigne vague.
Avec un bon tuteur, j'ai à l'étonnement de tous conduit les objectifs d'une année entière de recherche en quatre mois seulement, je suis très efficace et impliquée. Je sais que bien renseignée, je suis un atout fort.
Mais comment aborder ça avec des collègues ou supérieurs sans passer pour une folle/une handicapée, et briser ma carrière? Comment dire: Vous savez je peux être plus efficace que trois de mes collègues réunis (voire, vous-même parce qu'il y a certaines choses qui mériteraient d'être améliorées), mais il me faudra de la bienveillance, une liberté d'organisation et m'expliquer le travail attendu comme si vous donniez des consignes à un collégien, pas à pas. Et je viendrais rapidement vers vous tous les mois ou deux mois pour être sûre que je continue dans la bonne direction?
J'ai essayé de faire sans, et j'ai fait un burn-out. Mon stage de fin d'étude s'est retrouvé gratifié de la remarque: ""confond relations professionnelles et relations amicales. Pas assez discrète. Interprète mal les consignes. Incapable de travailler en silence."" Doutant de pouvoir m'intégrer dans le monde professionnel, j'ai replongé dans les études, dans un domaine qui me passionne, mais le spectre du monde professionnel repointe le bout de son nez... Je commence à rédiger des vraies publications sur mes recherches mais l'on trouve toujours à redire et ma confiance en soi que je peine à élever en prend un coup...
Je ne souhaite pourtant qu'une chose, m'épanouir professionnellement et bosser à fond, faire profiter les autres de mes capacité!
Des conseils?
Hello,

J'ai peur que mon cas d'indépendant diffère un peu trop de l'expérience du salariat (avec lequel j'ai rompu sans plus attendre, pour ne pas risquer entre autres ce que vous déplorez, Alix, un peu par instinct de survie).

"Vous savez je peux être plus efficace que trois de mes collègues réunis (voire, vous-même"
Je me retrouve aussi-là dedans régulièrement, c'est devenu comme une norme implicite que je tais bien entendu aux collègues, supérieurs..., mais je me bride encore beaucoup trop. En regardant en arrière et en faisant un effort d'honnêteté, j'ai gravi les échelons, en milieu indépendant, à une vitesse que je n'aurais pas crue si on me l'avait annoncée, et je ne me sens presque jamais impressionné par le talent et la pertinence de quelque collègue ou supérieur que ce soit, alors même que le manque d'assurance et le syndrome de l'imposteur m'étouffent constamment. J'ai juste l'impression qu'on est presque tous nuls et très approximatifs dans mon milieu, et que ça ne semble inquiéter personne. Je me sens seul dans ma tête et me juge pas méritant, inapte à progresser, sans parvenir à comprendre pourquoi : ne pas avoir de certitude, tout remettre en question tout le temps, semble être pour moi à la fois un moteur et un frein...

J'ai trouvé intéressant cet article de Matthieu Lassagne, un coach pour surdoués, qui traite ici de l'assertivité en milieu professionnel : https://www.coaching-et-douance.com/multipotentialiste-hpi-leadership-assertivite-carriere-direction/

Je ne me positionnerais pas forcément en faveur d'absolument tout ce qui y est dit, et tout n'est d'ailleurs pas en rapport direct avec votre sujet abordé, maaais peut-être que certains passages peuvent aussi vous parler vis-à-vis du travail.

Bon courage en tout cas, je suis sûr que vous finirez par trouver des solutions qui marchent face à ce qui vous frustre.

Réflexion en roue libre (comme toujours...) : peut-être qu'un cadre favorisant davantage l'autonomie, ou un poste autorisant un degré élevé de créativité peut nous aider à nous épanouir, selon notre caractère ?
Bonjour Alix,

Je trouve que la "surdouance" est très mal connue du grand publique. Il me semble donc plus judicieux de ne pas en parler, car il y a un fort risque d'être mal compris. Mais si je dois en parler, alors je choisis plutôt des adjectifs classiques, ça rend les choses plus simples à comprendre.

Par ailleurs, si je devais écrire mes quelques règles de "survie" en milieux pro, ça donnerait peut être quelque chose comme ça ?

1- Au début, tjs écouter et observer attentivement. (c'est le plus dure...)

2- Quand on est perdu, se demander : Quel est l'objectif ? Qu'est-ce qui est vraiment important ?

3- On ne demande pas, on réfléchis et on propose.

4- Si besoin, on manage son manager (mais gentiment).

5- Fait à ta façon, l'important c'est atteindre l'objectif.

6- Synthétiser pour ne garder que l'essentiel.

7- Les fautes d'orthographes, seront toujours là. A toi de les trouver.

8- Ne cherche pas à t'expliquer. D'expérience ce n'est pas utile.

10- On s'impose au besoin, mais on ne se pleins pas.
🔒 13 autres réponses sont accessibles après inscription
messi36
19 sept. 2020 à 19:15

HP avec TSA; Particularité de fonctionnement? Double personnalité?..

Bonjour, J'ouvre ce sujet pour recueillir un max de témoignages sur la/les particularité(s) d'être Haut-Potentiel ayant également un Trouble du...
Dany79
4 août 2025 à 16:01

Les HPI sont il neuroatypique ?

Bonjour, Certain spécialiste son contre que les hpi qui se sente en décalage. Revendique le mot neuroatypique. Alors que pendant...